企业如何列支个人劳动报酬

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企业如何列支个人劳动报酬？

其他法规与税收法规不一致的，以税收法规为准。对支付劳务报酬的企业可到劳务地主管地税机关申请代开劳务发票，并扣缴相应的税费，据以入账。企业取得了合法的凭证——发票，涉及支付的劳务费用可在企业所得税前扣除。 　　

开具劳务发票，一般应提供劳务用工协议、支付劳务报酬清单、劳务人员身份证明、经办人员身份证明、税务登记证副本等资料。 　　

2、对属于个人提供应税劳务取得报酬收入，一般应由接受劳务方在支付劳务费时，向劳务发生地主管地税局代扣代缴个人“劳务报酬”的相关税费。

企业支付劳务报酬时，既不索要发票，也不代扣税收是否正确？

根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》（中华人民共和国主席令第48号）进行修订的《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定:

“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。.....扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。”

企业支付劳务报酬，无论金额大小，都应该在纳税申报时，进行个人所得税的代扣代缴申报工作。

企业代缴个人所得税时，企业需要填报个人所得税明细申报表，项目选为“劳务”，人员选“非本单位”即可。

对于企业如何列支个人劳动报酬的问题，在实际操作过程中会遇到很多坑，所以财务会计人员一般都要熟悉其中的问题，有什么不一样的想法和问题可以来会计学习资料进行咨询，会有专业的老师给你解答。

以上内容是便是ufidawhy参考国家税务局等网站为学习税务税法的财税人员编辑的企业如何列支个人劳动报酬的相关避税资料，如果您在学习企业如何列支个人劳动报酬的怎么避税问题中有不明白的地方，可以进入财税交流社群。

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