单位员工去外地进行培训的费用如何列支？

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单位员工去外地进行培训的费用如何列支?

培训费需要计提,否则如何计入当期损益.应在"职工教育经费"列支.该费用目前税务不让提取,实报实销.如果目前账面"其他应交款--职工教育经费"还有余额,则在此科目列支;如果余额不足或没有余额,则差额部分直接计入"管理费用--职工教育经费"

直接计入费用:

借:管理费用-培训费

贷:现金/银行

计入职工教育经费:

借:应付职工薪酬-教育经费

贷:现金/银行

借:管理费用-培训费

贷:应付职工薪酬-教育经费

企业依法为职工支付的医疗保险费,明确可以计入企业成本费用中;2、除医疗保险以外的其他福利性费用,由企业自主决定提取福利费或是据实列支.

单位员工去外地进行培训的费用如何列支?应该计入"应付职工薪酬"科目进行列支.

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