计提职工福利费分录怎么做

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：计提职工福利费分录怎么做的相关会计知识，这篇计提职工福利费分录怎么做财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中计提职工福利费分录怎么做的相关账务处理技巧。

计提职工福利费分录怎么做是会计工作中常见的问题，如果不太了解这方面的内容，别担心。本文会计资料就针对计提职工福利费分录和大家做一个相关的介绍，一起来看看吧。

计提职工福利费分录怎么做？

对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:

①企业中为生产产品服务的人员

借:生产成本

贷:应付职工薪酬---职工福利

②企业行政管理人员

借:管理费用

贷:应付职工薪酬---职工福利

③企业销售部门人员

借:销售费用

贷:应付职工薪酬---职工福利

④企业在建工程人员

借:在建工程

贷:应付职工薪酬---职工福利

⑤企业开发部门人员

借:研发支出

贷:应付职工薪酬---职工福利

职工福利费:

职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费.

新准则下福利费用不再计提,据实列支,与税法口径一样,不超过工资总额的14%可以税前扣除,所以年末需要进行纳税调整,会计分录,发生福利费的时候会计分录如下：

借：管理费用（或销售费用、生产成本—辅助生产成本、制造费用）

贷：应付职工福利费（按新准则的规定是：应付职工薪酬—福利费）

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的计提职工福利费分录怎么做的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习计提职工福利费分录怎么做的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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