应付福利费含义与账务处理

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应付福利费含义与账务处理

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

 (二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、独生子女费等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

应付福利费，是老会计准则的会计科目，从2007年开始，财政部要求所有的上市公司要执行新的会计准则，即可以不设应付福利费科目了，统一到应付职工薪酬科目核算。

 应付福利费账务处理分两个过程：

第一个过程，计提福利费

借：生产成本制造费用管理费用销售费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

第二个过程，使用福利费

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：银行存款等

应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。

比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。

外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。

应付福利费含义与账务处理为会计学习资料整理的，有关应付福利费的主要内容，就是账务、核算、和含义，如果出现问题，也只会是这三个方面，本文如上。

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的应付福利费含义与账务处理的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习应付福利费含义与账务处理的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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