工资拖欠该如何做账务处理？

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资拖欠该如何做账务处理？的相关会计知识，这篇工资拖欠该如何做账务处理？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资拖欠该如何做账务处理？的相关账务处理技巧。

工资拖欠该如何做账务处理？

答：对于工资应发的未发的情况，会计人员一般的处理方法如下：

借：营业费用--应付工资薪酬

贷：应付工资薪酬

不过，如果要将这一分录细化，则如下：

当月不发工资的，要将工资先归集，计入应付职工薪酬科目。

计提：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬

发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

值得一提的是，根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

看完了会计学习资料的上述分析，对于工资拖欠的账务处理，您现在清楚了吗？如果对于本文小编的观点您还有哪些地方不明白，可以问一下我们的会计老师哦。

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的工资拖欠该如何做账务处理？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习工资拖欠该如何做账务处理？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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