年终奖需要交工会经费吗-会计实务

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年终奖需要交工会经费吗

需要

工资总额包括年终奖所以在工会经费计提的基数里

《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.

前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.

《工会法》第四十一条明确规定: 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费.

第四十三条规定:企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行.

拓展资料

什么是工会经费:

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用. [1] 来源:(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费.(2)工会举办的事业的收入.(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费.(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助.在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面.另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面.各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作.

来源

根据《工会法》的规定,工会经费的来源有五个方面:一工会会员缴纳的会费;二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;三工会所属的企业、事业单位上缴的收入;四人民政府的补助;五其他收入.

工会会员缴纳的会费

工会会员缴纳会费是会员应尽的义务,同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础.会员缴纳工会会费,体现了会员的组织观念,密切了会员与工会组织的联系,同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强.会费交纳的标准,是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况,由全国总工会统一制定的.现行标准,根据全国总工会1978年工发101号通知规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入千分之五的会费.工资尾数不足十元的不计交会费.只要企业发给的是"工资",而不是发的奖金、津贴或补贴,就应按本人所得的工资收入计算交纳会费.会员缴纳的会费,全部留在基层,用于工会开展活动,勿需上交.

行政方面拨交的经费

行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费.根据《工会法》的规定,凡建立工会组织的企业、事业单位和机关,应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费,并由工会按有关规定逐级上解.县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查.对逾期未交或者少交工会经费的单位,经屡次催交无效时,可以正式文件通知缴款单位的开户银行,由银行存款中扣交,并从当月的第16日起,每日扣收千分之五的滞纳金.修改后的《工会法》第四十三条规定,企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以依法申请支付令,直至申请人民法院强制执行.

3、工会所属的企业、事业上缴的收入.

工会可以利用自己筹集的各种资金,举办职工旅游,职工消费合作社等为职工服务的经济事业.

4、人民政府的补助.

在工会经费不足的情况下,人民政府给同级工会的补贴,是工会经费的补充来源.它具有一次性和专用性的特点.

5、其他收入.

其他收入主要指:上级工会的补贴,个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助,工会变卖财产收入,银行存款利息收入等等.

特征

行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现,因此,它具有以下特征

(1)强制性.行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力,必须执行.不执行就是违法,就要强制执行.《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定:"建立工会组织的企业、事业单位和机关,应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费.未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的,按日加收拖欠金额千分之五滞纳金.""各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费.""企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支."《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定:"企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的,基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼."

(2)无偿性.企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的.拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要,因此不需要偿还.

(3)固定性.行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力.

各基层单位行政方面应于每月15日前,按照上月份全部职工工资总额2%,向工会拨交当月份的工会经费.工会在收到工会经费后,应向交款单位行政开具"工会经费拨缴款专用收据",税务部门据此在企业所得税前扣除.

按照"统一领导,分级管理"的原则,全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费,规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源.各级工会经费留成比例为:基层工会的分成比例一般不少于60%,省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35%,具体各留多少,由省、自治区、直辖市总工会决定;5%上交全国总工会.

(1)、工会收入的主要来源有四项:1、会员交纳的会费收入、2、行政拨缴工会的经费收入、3、工会举办事业的收入、4、各级政府企事业行政的补助收入.

(2)、会费的收交标准:每月会员基本工资的千分之五.会费不上交上级工会.

(3)、行政拨缴的工会经费

通过上文我们可以得知年终奖是需要交工会经费,为什么呢?因为年终奖也是属于工资总额的一部分,是工资就要缴纳工会经费,以上文章希望对大家有所帮助,更多相关财务资讯,敬请关注会计学习资料的更新.

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