应付工资未付工资部分怎么做分录?

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：应付工资未付工资部分怎么做分录?的相关会计知识，这篇应付工资未付工资部分怎么做分录?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中应付工资未付工资部分怎么做分录?的相关账务处理技巧。

应付工资未付工资部分怎么做分录?

计提工资需要编辑工资表的统计联

发放工资需要编辑工资表的会计联

如统一发放50%工资在编制工资表多设一栏“扣留待发50%工资”

如下次发放必须要在编制一张发放“扣留待发50%工资表

如不是统一扣留待发50%工资”属于个别未领工资个人可以开代收据工资领款条

计提工资总表作分录

借：管理费用等有关科目—工资

贷：应付职工薪报酬—工资

发放工资作分录

借：应付职工薪报酬—工资

贷：应交税费—应交个人所得税

贷：有关科目—有关细目

贷：其他应付款—未发工资—X员工

贷：银行存款或库存现金

发放未领工资作分录

借：其他应付款—未领工资—X员工

贷：银行存款或库存现金

应付工资但未付怎么做?

应付工资但未付，那么

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—XXX(人名)

最后决定不付了，那么就红冲记账凭证就是了

借：其他应付款—XXX(人名)

贷：应付职工薪酬—工资

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的应付工资未付工资部分怎么做分录?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习应付工资未付工资部分怎么做分录?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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