工资、薪金所得的税收筹划方法-会计实务

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：工资、薪金所得的税收筹划方法的相关会计知识，这篇工资、薪金所得的税收筹划方法财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中工资、薪金所得的税收筹划方法的相关账务处理技巧。

工资、薪金所得的税收筹划方法

从公式应纳税所得额 = 税前工资－五险一金(个人缴纳部分)－专项附加扣除额，我们可以看出我们想要少缴税，那么着手点就是降低工资收入，提高支出

1.降低工资收入的主要方法有

a.提升员工福利水平，降低名义收入：例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用非货币支付的形式，提高员工公共福利支出。

b. 年终奖合理避税方法：纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税；

c. 发票报销：（包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费）以实际、合法、有效的发票，据实列支实报实销；

d. 利用捐赠进行税前抵减避税；

e. 选择可分散资产的理财产品避税。

2.五险一金这个也可以适当进行操作，将员工的工资降低后，并不等于五险一金就会缴纳的少，在等到员工的许可下，我们可以将部分工资以购买五险一金的方式发放给员工，增加社保购买档次，增加档次后单位支付的部分其实应该是发给员工工资的部分。

3.专项附加扣除

专项附加扣除额是指新个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。在子女教育、继续教育、赡养老人这一块我们可以也是具有筹划空间的。家里是夫妻的，二者都在上班，可以将这些费用不按50%摊销到个人头上，可以100%的摊销到收入高的那个人的头上，这里就可以降低税率。

工资个税的计算

第一步：先算出应纳税所得额计算公式为：

应纳税所得额 = 税前工资－五险一金(个人缴纳部分)－专项附加扣除额

第二步：对照工资税率表找出税率及速算扣除数代入下方公式计算：

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率－速算扣除数

关于工资、薪金所得的税收筹划方法，这里小编只是简单笼统的给大家提供了一个思路，具体详细的筹划点可以在线咨询我们会计学习资料老师，也可以进入学堂免费试听。

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的工资、薪金所得的税收筹划方法的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习工资、薪金所得的税收筹划方法的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。