计提社保与工资如何写分录?

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：计提社保与工资如何写分录?的相关会计知识，这篇计提社保与工资如何写分录?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中计提社保与工资如何写分录?的相关账务处理技巧。

计提社保与工资如何写分录?

个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等);贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等);贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资;贷：其他应付款(个人部分)

应交税费——应交个人所得税;库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)-其他应付款(个人部分);贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税;贷：银行存款

那要如何调整呢?

1、先冲销错误凭证。

2、然后，按正确分录编制凭证。

社保需要计提吗从，不用计提，每个月根据实际发生的做就可以了。

交社保时凭证：借：管理费用-公司部分社保 贷：银行存款。

发本月工资时： 借：应付工资 贷：其它应收款--员工个人社保。

会计学习资料小编在整理计提社保与工资如何写分录的时候，发现社保是不需要做计提的，在写分录时，大家心里也哟啊清楚，本文供您参考。

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的计提社保与工资如何写分录?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习计提社保与工资如何写分录?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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