残疾人保障金怎么算?

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：残疾人保障金怎么算?的相关会计知识，这篇残疾人保障金怎么算?财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中残疾人保障金怎么算?的相关账务处理技巧。

残疾人保障金怎么算?

答:凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳.用人单位安排一名盲人按2人计算.

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资.

在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定.

假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人.

应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元.

残疾人保障金计算比例是怎样的?

答:残疾人就业保障金 一年交一次,

征缴标准:本单位应缴年度残疾人就业保障金=(上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数)×年计税工资数×征缴比例

A、上年度从业人员总数:指上年度计提计税工资的人数;

B、本单位已安排从业残疾人员总数:指经张家港市残疾人劳动服务所核定的人数;

C、年计税工资数:按12000元计算;

D、征缴比例:

1、从业人员总数在500名以下的,征缴比例为50%;

2、从业人员总数在500-5000名之间的,500名以下按50%;500名以上部分按30%征收;

3、从业人员总数在5000名以上的,征缴比例30%.

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的残疾人保障金怎么算?的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习残疾人保障金怎么算?的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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