企业支付的短时间的工资如何入账？

下面这篇会计实务文章是用友财务软件小编给从事会计工作的朋友整理的关于：企业支付的短时间的工资如何入账？的相关会计知识，这篇企业支付的短时间的工资如何入账？财务会计实务操作文章为您讲解了在账务处理过程中企业支付的短时间的工资如何入账？的相关账务处理技巧。

企业支付的短时间的工资如何入账

1、计提临时工工资时，按计提工资的相应计算表单：

借：管理费用/销售费用/生产成本

贷：应付职工薪酬——应付工资——临时工工资(基本工资金额)——应付福利费——临时工福利费——社会保险——各保险明细

2、实际发放时，按发放工资的工资单及银行、现金付款凭证：

借：应付职工薪酬——应付工资——临时工工资(基本工资金额)——应付福利费——临时工福利费 ——社会保险——各保险明细

贷：银行存款或现金

短期薪酬具体包括：　

　职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬会计学习资料整理的。　　

其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

企业支付的短时间的工资如何入账，从短时间工资的还以及所包含的类型来看，这不只是临时工资，还有奖金津贴等，这么说来可以根据这些具体的费用来入账。

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的企业支付的短时间的工资如何入账？的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习企业支付的短时间的工资如何入账？的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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