年终奖计入社保基数吗

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年终奖计入社保基数吗

答：辽劳社发[2008]33号：企业基本养老保险费社会统筹部分，以上月工资总额作为缴费基数。职工以本人上年月平均工资为缴费基数，缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300％，最低为本市上年在岗职工月平均工资的60％。无法确定月工资收入的，以本市上年在岗职工月平均工资为缴费基数。

根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号），社保计缴基数含年终奖。

社保基数与年终奖发放时间有什么关系?

2018年可以在享受一次年终奖金，但是要在2018年发放。作为企业HR应将个税、年终奖与社保综合考虑！社保基数的核定原则是什么呢？

按照上一年（自然年）职工在职月份的平均工资作为缴费基数，当年新入职的职工按照首月工资做为缴费基数。对于2018年度新入职的职工，如果享受年终奖计税，个人所得税会低一些，但是年终奖在2019年度核定社保基数时就要算在内了，这样将增加企业与职工社保缴费基数！

那年终奖到底是2018年支付？还是2019年支付呢？

根据目前社保的核定规则，大部分地区社保有时滞成本，尤其是当年新入职员工，2019年可以支付2018年的年终奖，这样就不计入2018年的社保缴费基数，延长到2020年核定社保时计入，如果税务征收社保发生变化，以实际为准，过渡期明确不会变化。

注：国家统计局对工资总额的定义：计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资，特殊情况下支付的工资等。（所以年终奖是算作总额里的）

所以，社保筹划与税务筹划要综合分析，做一份企业人力成本精算报告，这样才能做好人力成本掌控，做到成本与风险平衡，有效合理的降低企业人力成本。

以上便是gjpxz参考会计职级考试的考生收集的年终奖计入社保基数吗的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习年终奖计入社保基数吗的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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