小规模残保金如何申报

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小规模残保金如何申报

已安排残疾人就业的用人单位,需要进行申报年审,审核确认已安排残疾人就业人数.未安排残疾人就业的用人单位,无需进行申报年审.未在规定时限申报年审的用人单位,均视为未安排残疾人就业.申报缴费:每年8月1日至11月30日

用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额,并按规定缴纳保障金.

需要缴纳,在所属的地方税务局缴纳,应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资.

1进入电子税务局,在申报界面,有一个残疾人就业保障金,点击后面的填写申报表.

2进入申报表界面,先核对公司的名称、地址等,再核对费款所属期,一般都不会有错,但还是核对一下比较好.

3核对无误后,先填写上年的工资总额,再填写上年的职工人数,最后,核对安排残疾人就业的人数是否正确.

4填写好工资、人数后,第9列会弹出应纳的费额,如果企业符合减免条件,则第10列会弹出一个灰色的选项.

5核对数据无误后,把页面往下拉一点,填写经办人员的名称.

6各类数据都填写好后,点击下一步,再点击申报.

7点击申报后,残疾人就业保障金就申报成功了,同时,页面会弹出申报成功的提示,如果要交税,则点击缴税,反之,点击关闭即可.

什么是残保金?

企业通常提及的"残保金",即为残疾人就业保障金,它是为了保障残疾人的权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.一般而言,未按政策要求安排一定比例残疾人就业的企业,需按时缴纳残保金.

小规模纳税人残保金按次申报的,一年申报一次可以.

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资.

以上便是ufidawhy参考会计职级考试的考生收集的小规模残保金如何申报的相关会计分录，会计做账技巧，会计做账流程等，如果您在学习小规模残保金如何申报的会计实务操作中有不明白的地方，欢迎您加入财税交流社群。

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